Al Establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. «El incumplimiento de los https://maps.app.goo.gl/VjvoPEvXrj1hwrLf8